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首发于电气专业毕业BG大游生我去哪?!

发布时间:2022-08-17 09:58

BG大游每逢毕业季都会有一些学弟学妹私信就业相关问题,秉承服务、分享的我乎精神,将自己的一些经历和认识整理发布出来,仅供参考,大神勿喷。

本人浙大电气小硕,当初毕业时有幸拿到通用电气(GE)上海研发中心、德州仪器(TI)、台达、航天五院、矽力杰、汇川技术、大华技术等公司的offer,外企、国企和民企都有,之后的介绍会相继展开。

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BG大游内容受众,包括但不限于电力系统及其自动化、电机与电器、电力电子与电力传动、控制理论与控制工程、系统科学、仪器与仪表、机械电子等相关方向的硕士研究生。搬好小板凳吧,要开车了。

临近毕业那会儿,我也很迷茫。认认真真读了将近二十年的书,突然要找工作,不知从何处下手。于是,各种投简历、各种参加宣讲会、各种师兄分享,面试、笔试和被鄙视。做了很多无用功,也逐渐清晰了内心的诉求和方向。下面先笼统的介绍下,我们这种传统电气学科毕业学生有哪些单位可以选择。

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BG大游1.研究院所类:值得庆幸的是,我们航天、航空、航海都可以去杭州龙源电力有限公司安防,但不同研究院、同一研究院不同研究所之间待遇相差极大,需要仔细甄别。有种说法是航海不如航空、航空不如航天。其中,航天院又分航天科工集团和航天科技集团。科工集团负责战术型武器,真打起来的话要用的,像导弹啥的;科技集团负责战略型武器,起威慑作用,像火箭、卫星啥的。科技集团国家拨款比较大方,科技集团可以民用,所以待遇不好比较。科工二院比较好,搞防空导弹、属于防御型武器;科技里面五院501和502、一院12所也比较好,都是搞火箭的,其中,501属于总体,12所负责控制系统。航空,中航工业总是绕不过成飞,近两年歼10和歼20相继服役,成飞势头也不断攀升。中船重工,武汉701,总体;借着航母东风,势头正劲;据说每年收到简历近万份,尤其喜欢就地取材,周围同学中,本科华科、老家湖北的基本都拿到了offer;据一个很优秀的同学反映,里面博士一大堆,硕士发展空间不大,入职半年后,果断辞职南下,去了深圳。另外杭州龙源电力有限公司安防,除了上面这些,中国电子科技集团一些研究所也是极好的,像南京的14所和28所;14所侧重硬件,工作压力小一些,不同科室,差别挺大的,4室不错,做雷达;28所侧重软件,工作压力大,待遇相对好一些,喜欢双C9生源,针对不同学历背景,直接明码标价;两所之间也有人员流动,互跳,近年来好像14跳28多一些;网上也有段子说,28所跳华为,直接下通牒,菊花公司不敢收。还有电气大国企,像东方电气(成都),主要搞大容量水利发电机,三峡的几个超大功率机组都是东电的杰作,东电的老专家介绍时,自豪的说水电国际会议东电不出席,会议就无法进行,容我激动会;上海电气,喜欢交大的学生,电机、机械同学可考虑。

2.国家电网类:这绝对是电气学院就业消纳大户,每年都会有各省电网组团去学校拉人。可选择的有各省电科院、经研院、检修、通信、各省会供电局、各地方局、变电站、电力培训等,另外,虽然电力设计院已经划归到能源局,也是不错的选择,像华东院、华南院、中南院、西南院在当地都是响当当的单位;总体来说,级别越高的单位,收入越透明,像深圳局直接开出了年薪20W的价格,但是地方局还是比较受欢迎,好多同学都选择了老家的地方局,毕竟钱多活少离家近;单位喜欢电力强校和专业院校生源,像电气四虎、上交、天大、重大、武大、东南、华北电力、三峡大学;一般选择电网的同学,要么有直系师兄带路,要么是子弟、要么多少有点关系关系,那么,关系户站到了,请下车,xiaya。

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3.外企类:虽说外企已经在国内已经过了最风光的时候,但其成熟先进的人才培养体制和全球性的发展平台,仍不失一个不错的选择,履历鲜明,跳槽起点高。跟我们对口的,像GE、ABB、西门子、施耐德、TI、飞利浦、IBM、飞思卡尔、三星、Intel、微策略和微软,还有近两年非常火的NI。这些公司有以下几个特点:1.不是每年都招人,但是招聘会年年开,而且大开特开,起宣传作用。2.喜欢搞一些听起来高大上的东西,一时间大家都有管培生、全球轮岗、EEDP之类的,说是可以拓宽视野,实则掩盖不能做核心技术开发的事实。3.大多数都要经过层层筛选,再加实习之后才会发offer。我那年虽然TI只招FAE和AE,但ABB有研发岗开放,去学校招聘时,只是在电气学院内部开了个座谈会,介绍人是一个三清,言谈举止中透漏着自己的逼格,title是sicientist,由于是核心研发岗,只招能力突出研究方向对口的博士。飞思卡尔也举行了招聘和笔试,笔试两小时,都是RISC芯片非常底层的东西,当时一个信电系的舍友,笔试成绩突出,终面时杭州龙源电力有限公司安防,面试官当着他的面和招聘负责人吵起来,面试官觉得舍友是个不可多得的人才,可是公开招聘的岗位实际上没有名额空缺。

4.民企类:近年来市场换技术思路初见成效,政府放水养鱼,培养了一大批非常优秀的民企。像互联网行业的BAT、网易、搜狐、头条、蘑菇街、360、迅雷等,自动化和双控有很大一部分优秀的同学转行抓住了这个风尖浪口。通信行业的华为、中兴、小米、普联(TP)等,华为国内企业标杆、业界良心,连年引领校招涨工资的潮流,直接引爆全国范围内的应届生起薪,每年一两万的人才需求,招走了行业内最优秀的一批人,如何在万人中脱颖而出杭州龙源电力有限公司安防,可能是摆在每个华为新人面前的难题。TP,为了抢人,近年也是连连发力,厚厚的宣传手册体现了对人才的渴望,提高应届薪资待遇,20W起薪不是梦,听说还因为这个走了一批老员工;TP有着近乎单纯的企业文化,按同学的说法是,工作和生活都和原来在学校差不多,单身汪还是单身汪;可能和创始人出身有关,TP非常在意应届毕业生的学校,喜欢在一流学校招人。

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咳咳(敲黑板),重点来了,说了这么久,我还是希望大家多向实业、多向工业界靠拢,毕竟工业4.0、工业互联网、中国制造2025计划喊了这么久,我们就姑且相信政府已经做好了顶层设计,亟需一大批有志青年燃烧热血(是不是暴露了红裤衩的本质);毕竟国退民进,经济由虚向实迹象明显;毕竟已经有一大批优秀的工业界民企悄然崛起。这些企业比较弱化学校和出身,看中个人能力,需要能干实事的人。像家电行业的:美的收购工业机器人巨头德国库卡,也和日本安川电机创立合资品牌,要知道工业机器人四大巨头,FUNAC、KUKA、ABB和YASKAWA,美的已经一个半尽入囊中,其实美的一直有自己非常优秀的电机部门-上海威灵电机,这可是由电机科研界大牛诸自强老师亲自坐镇的,其核心员工也多是诸系的回国留学生,最近已经和集团的压缩机部门合并;而格力,董小姐在把老本行做到极致之后,又将自己的靓照作为格力手机开机画面,明显走的是锤子手机老罗个人主义网络营销的路子,至少在精神层面上格力已经完成了工业互联网的转化。像生物医学界的华大基因,据说是又一个中国的苹果,上次听说这种说法是大疆,噢,对了DJI也非常不错,创始人做竞赛出身,秉承了快速创新的极客精神,貌似管理比较混乱,但年终奖是特斯拉,其他who care?像工控行业的华为-爱默生系:汇川技术、蓝海华腾、麦格米特、英威腾,十年内,都已经在各自领域内悄然崛起、野蛮成长,纷纷先后上市;另外,南京埃斯顿(最近刚收购了上位机巨头英国翠欧)、上海新时达(收购杭州之山智控)、沈阳新松机器人都是认真做事,非常优秀的企业,下个十年会在哪里遇到他们?还有刚刚上市的信捷电气(PLC)、思源电气(输配电设备)、卧龙电气(电机)、禾望电气(风电)、英博尔(电动汽车)。

还有未上市的远景能源,风电起家,在向互联网能源延伸,虽然我不喜欢当时他们招聘的宣传语“我为偏执狂”,但这不影响这是一家优秀企业,签约奖1w还是很有新(心)意。哦,对了,一般上海的企业都有弹性工作制杭州龙源电力有限公司安防,其实是,早上堵车了,晚上加班的变相说法。接着,大族激光,激光设备制造商,HAN'S LASER,做汉族的激光,做中国自己的激光;京东方,宣称是物联网公司,其实是做显示器的,由原来的北京电子管厂转型而来,做到了全球知名;大华技术、海康威视,杭州做安防监控设备的公司,当然都宣称自己是互联网公司,一个民企一个国企,在安防领域做到了世界知名。

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迷茫,是因为知乎刷的少。

好了,到站。

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